С.И. Ткачев, А.Н. Милованов
Саратовский ГАУ им. Н. И. Вавилова, г. Саратов
Немаловажную роль в развитии сельскохозяйственного производства играет общеобразовательный и культурный уровень работников. Качество трудовых ресурсов непосредственно влияет на конкурентные возможности отрасли и является одной из важнейших сфер создания конкурентных преимуществ. Важное значение в повышение качества трудовых ресурсов имеет переподготовка кадров, повышение квалификации, интенсивности и дисциплины труда. В настоящий период сельской местности катастрофически не хватает высококвалифицированных кадров. Причиной низкой квалификации кадров не только в несоответствии вещественных и личных факторов производства, но и в потере материальных стимулов для повышения квалификации (отсутствие поощрения за классность и др.).
Несмотря на рост числа студентов, проблема миграции молодых специалистов из села города становится все острее. Причиной такого положения – отмена государственного распределения выпускников учебных заведений, отсутствие престижности труда в деревне, невысокая и нерегулярная заработная плата, низкая социальная защищенность, кризисное состояние сельской инфраструктуры, плохое снабжение населения важнейшими видами продовольственных товаров.
Динамично меняющаяся социально-экономическая ситуация требует выбора наиболее перспективных направлений развития трудовых ресурсов.
Для решения большого спектра проблем связанных с эффективным развитием трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, необходимо содействие обустройству молодых специалистов в хозяйствах и усиление мотивации их труда; повышение квалификации кадров в сельском хозяйстве; государственная поддержка сельхозтоваропроизводителей и предоставление льготных бюджетных кредитов для строительства, приобретения и благоустройство жилья; государственное регулирование заработной платы с целью выровнять городской и сельский уровень; улучшение состояния здоровья сельского населения за счет повышения доступности и качества медицинской помощи; наличие учреждений образования и объектов социального культурного назначения; создание необходимые условия труда и отдыха.
В настоящее время решение проблемы эффективного развития трудовых ресурсов в сельском хозяйстве решается в рамках реализации приоритетных национальных проектов. При этом основным принципом проекта «Развитие АПК» является признание сельского хозяйства стержнем социально-экономической политики государства.
Среди целей национального проекта заявлены увеличение объема товарной продукции, повышение деловой активности, решение проблем занятости и доходов населения, сохранение сельской поселенческой сети и традиционной культуры народов России.
Наряду с этим особое внимание уделяется кадровой модернизации, подготовке и закреплению молодых специалистов-аграриев на селе. В результате реализации данного направления должны быть введены в действие 1392,9 тыс. кв. м жилья и улучшены жилищные условия не менее 31,64 тыс. молодых специалистов. Проводимая жилищная политика позволит начать формирование эффективного кадрового потенциала агропромышленного комплекса, даст толчок развитию рынка труда, росту уровня жизни тех, кто живет в сельской местности.
В Саратовской области более 300 семей молодых специалистов Саратовской области, в том числе занятых в сельском хозяйстве, улучшили свои жилищные условия в 2006 г. в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК». В текущем году планируется обеспечить жильем еще 400 молодых сельских семей.
В области молодым специалистам на селе помимо единовременных выплат в размере 50 тыс. руб. в 2007 г. будут выплачиваться два минимальных оклада дополнительно к их основной зарплате. В 2006 г. государственную поддержку в виде подъемных получили сто выпускников аграрных вузов, приехавших работать в сельскую местность региона.
Таким образом, повышение экономической эффективности сельскохозяйственного производства позволит обеспечить социальное развитие села и на этой основе – подготовку и закрепление квалифицированных кадров в агропромышленном производстве.
Список литературы
1. Виханский, О. С. Стратегическое управление / О. С. Виханский. – М. : ГАРДАРИКА , 2002. – 296 с.
2. Комисарова, О. Г. Проблемы закрепления молодых специалистов на селе / О. Г. Комиссарова // Экономика сельского хозяйства России. – 2006. – № 10. – С. 15.
3. Лякишева И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / И. Лякишева // Экономика сельского хозяйства России. – 2005. – № 12. – С. 21.
4. Холодов, П. П. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / П. П. Холодов // Экономика сельского хозяйства России. – 2006 – № 10 – С. 33.